Polary i bluzy robocze męskie
Nasze polary i męskie bluzy robocze z kapturem lub bez, to niezastąpione elementy garderoby każdego mężczyzny pracującego w warunkach wymagających ochrony i komfortu. Wykonane z wytrzymałych materiałów, zapewniają ciepło i ochronę przed chłodem i wiatrem.
Aktywne filtry
-
Marka:
Engelbert Strauss
-
Rozmiar:
M
Bluza Troyer z Mikropolaru dryplexx micro to lekka, ciepła i uniwersalna bluza Strauss , idealna do pracy w różnych warunkach, jak i do noszenia na co dzień. Wyposażona we wstawki z materiału Powerstretch na rękawach oraz wysoki kołnierz polarowy zapinany na zamek...
Odkryj nową definicję wygody i ochrony w kurtce z mikropolaru Dryplexx Micro marki Engelbert Strauss — lekkość spotyka się z ciepłem, zapewniając idealną równowagę przez cały dzień pracy. Dzięki oddychającej konstrukcji i praktycznym kieszeniom jest nie tylko niezastąpionym wyposażeniem podczas pracy, ale także gwarantuje maksymalną wygodę i funkcjonalność. Wybierz Dryplexx...
Polar roboczy vs bluza robocza z kapturem — co wybrać do pracy?
Jesienne oraz zimowe dni wymagają odpowiedniego przygotowania, a nasze polary i bluzy robocze są stworzone po to, aby zapewnić nie tylko ciepło, ale również swobodę ruchów. Posiadamy głównie ubrania robocze marek premium, takich jak Strauss oraz Snickers. Dlaczego? Ponieważ wykorzystują innowacyjne technologie oraz wysokogatunkowe materiały, co sprawia, że ubrania są lekkie, wygodne i jednocześnie skutecznie izolują przed chłodem, a także niekorzystnymi warunkami pracy. Są także niezwykle trwałe i odporne na różne czynniki m.in. częste pranie.
Zarówno bluzy robocze z kapturem, jak i ciepły polar roboczy, to rozwiązanie bardzo praktyczne, ale także stylowe. Dostępne fasony i kolory sprawią, że nawet podczas pracy, będziesz wyglądał schludnie i profesjonalnie. Sprawdź także nasze koszulki robocze z długim rękawem oraz swetry robocze. Dobrym rozwiązaniem na chłodne dni będzie także kurtka polarowa lub kurtka robocza softshell. Zachęcamy do zapoznania się z pełną ofertą naszego sklepu.
